Вакансия
Спасибо за проявленный интерес к нашей компании.
Успех фирмы определяют в первую очередь её доходностью и репутацией, как самой компании, так и её сотрудников.
Именно от персонала в значительной степени зависит развитие компании и дальнейшее её процветание.
ТОО «Asia Water Service» – это сплоченная команда профессионалов своего дела, которая не собирается останавливаться на достигнутом, а искать пути для постоянного развития и совершенствования.
Руководитель отдела продаж.
В инжиниринговую компанию, одного из лидеров в области водоподготовки в РК (энергетика , промышленные предприятия) открыта вакансия – Руководитель отдела продаж.
Вам предстоит решать задачи руководства и развития нашего отдела продаж.
Функционал:
На должности Руководителя отдела продаж мы видим человека, который хочет и может стать для наших менеджеров не просто требовательным администратором, а лидером, который будет выстраивать и поддерживать систему продаж.
А именно, стать для наших менеджеров: хорошим мотиватором, наставником, тренером.
Обязанности:
- организационное руководство отделом продаж (проведение ежедневных планёрок и еженедельных совещаний, аналитические совещания с разбором показателей воронок продаж, ведение листа развития по каждому менеджеру)
- проведение тренингов с менеджерами: прослушивание и разбор звонков, анализ и улучшение скриптов продаж.
- Проведение переговорных практических занятий с менеджерами, а также проведение мотивационных встреч с каждым сотрудником ежемесячно.
- компетентная помощь менеджерам в сложных случаях продаж и переговоров, личный коучинг менеджеров.
- подготовка ежемесячных отчётов руководству по всему отделу продаж
- участие в найме новых сотрудников
- разработка регламентов и стандартов работы отдела
Требования к опыту и навыкам:
- - опыт в продажах не менее 3-х лет в качестве менеджера, старшего менеджера, руководителя отдела продаж
- - наличие достижений в продажах
- - желательно наличие технического образования
Требования к деловым качествам кандидата:
- лидерские качества (умение повести за собой людей, мотивировать на выполнение задач)
- высокий уровень энергии, умение приводить себя в ресурсное состояние
- проактивность (инициативность)
- умение брать на себя ответственность и достигать результатов
Условия оплаты труда:
Фикс часть: 200тыс тенге. Переменная часть: 50-150 тысяч тенге в зависимости от выполнения плана + бонусы от продаж