Спасибо за проявленный интерес к нашей компании.

Успех фирмы определяют в первую очередь её доходностью и репутацией, как самой компании, так и её сотрудников.

Именно от персонала в значительной степени зависит развитие компании и дальнейшее её процветание.

ТОО «Asia Water Service» – это сплоченная команда профессионалов своего дела, которая не собирается останавливаться на достигнутом, а искать пути для постоянного развития и совершенствования.

Руководитель отдела продаж.

В инжиниринговую компанию, одного из лидеров в области водоподготовки в РК (энергетика , промышленные предприятия) открыта вакансия – Руководитель отдела продаж.

Вам предстоит решать задачи руководства и развития нашего отдела продаж.

Функционал:

На должности Руководителя отдела продаж мы видим человека, который хочет и может стать для наших менеджеров не просто требовательным администратором, а лидером, который будет выстраивать и поддерживать систему продаж.

А именно, стать для наших менеджеров: хорошим мотиватором, наставником, тренером.

Обязанности:

• организационное руководство отделом продаж (проведение ежедневных планёрок и еженедельных совещаний, аналитические совещания с разбором показателей воронок продаж, ведение листа развития по каждому менеджеру)
• проведение тренингов с менеджерами: прослушивание и разбор звонков, анализ и улучшение скриптов продаж.
• Проведение переговорных практических занятий с менеджерами, а также проведение мотивационных встреч с каждым сотрудником ежемесячно.
• компетентная помощь менеджерам в сложных случаях продаж и переговоров, личный коучинг менеджеров.
• подготовка ежемесячных отчётов руководству по всему отделу продаж
• участие в найме новых сотрудников
• разработка регламентов и стандартов работы отдела

Требования к опыту и навыкам:

• - опыт в продажах не менее 3-х лет в качестве менеджера, старшего менеджера, руководителя отдела продаж
• - наличие достижений в продажах
• - желательно наличие технического образования

Требования к деловым качествам кандидата:

• лидерские качества (умение повести за собой людей, мотивировать на выполнение задач)
• высокий уровень энергии, умение приводить себя в ресурсное состояние
• проактивность (инициативность)
• умение брать на себя ответственность и достигать результатов

Условия оплаты труда:

Фикс часть: 200тыс тенге. Переменная часть: 50-150 тысяч тенге в зависимости от выполнения плана + бонусы от продаж